1° rencontre Vocea : Intelligence émotionnelle et développement personnel

1° rencontre Vocea : Intelligence émotionnelle et développement personnel

Bonjour, comme promis, des rencontres avec Jean Escalant auront lieu cette année à partir du samedi 16 septembre à Tanger. Il s’agit de réunions mensuelles d’une durée de 2h chacune et au cours desquelles Jean Escalant fera une présentation de une heure et un brain storming de une heures. Vous trouverez sur les pages Facebook de Vocea International la date exacte et vous pourrez aussi vous inscrire à cette première rencontre. Le prix est de 200 dh par personne et…

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Extrait du dernier colloque de Jean Escalant – Toulouse le 30 Aout 2017 – « Savoir être soi »

Extrait du dernier colloque de Jean Escalant – Toulouse le 30 Aout 2017 – « Savoir être soi »

Interpénétration entreprise et cadre privé Quelle est la nature exacte aujourd’hui des relations humaines et peut-on faire le distinguo entre celles concernant le monde du travail et celles du cercle privé ? Il se pourrait, en effet que cela soit un peu plus compliqué qu’il n’y paraît, tant est varié l’aspect des masques que la société actuelle nous oblige, croit-on, à porter. Nos comportements sont différents lorsque nous nous trouvons en présence d’un supérieur ou considéré comme tel, en entreprise, dans…

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Compétence et qualification – troisième partie

Compétence et qualification – troisième partie

Or, donc, « Compétence » a définitivement remplacé « Qualification »… Le taylorisme est bien une « une vision utilitaire et instrumentale du travail humain qui nie, dans l’absolu, la subjectivité ouvrière » (Doray 1981). « L’état d’âme » des dits ouvriers, (aujourd’hui nous dirons salariés, afin d’éliminer les connotations classières) ne fut pas à l’ordre du jour pendant plusieurs décennies, seule importait leur productivité et les entrepreneurs et autres managers leurs offraient les outils nécessaires en la matière, cette…

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A propos de compétence – Deuxième partie

A propos de compétence – Deuxième partie

Sensation et aptitude Fondamentalement cartésiens, les occidentaux ont depuis longtemps établi la notion de « compétence » et pérennisé une définition de celle-ci, en s’appuyant exclusivement sur la Raison, opposant définitivement l’approche humaniste de la problématique à celle pragmatique qu’exigent la performance et la productivité des hommes et des femmes composants une entreprise. C’est la vieille opposition Raison-Emotion qui prive l’occident, depuis des décennies, de ce qui est humain en nous et dans ce contexte, nous avons du apprendre à…

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Distinguer le vrai d’avec le faux…La compétence première partie

Distinguer le vrai d’avec le faux…La compétence première partie

Distinguer le vrai d’avec le faux, qui est proprement ce qu’on nomme le bon sens ou la raison, est naturellement égale en tous les hommes ; et ainsi que la diversité de nos opinions ne vient pas de ce que les uns sont plus raisonnables que les autres, mais seulement de ce que nous conduisons nos pensées par diverses voies, et ne considérons pas les mêmes choses. Car ce n’est pas assez d’avoir l’esprit bon, mais le principal est de l’appliquer bien. René…

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GRH et stabilité sociale

GRH et stabilité sociale

Tous les acteurs sociaux sont d’accord, le Maroc nécessite une base sociale sereine et prônent à travers l’Observatoire National de l’Emploi un développement de futurs partenariats sur la base d’un pacte social : Le droit pour tous, nombre d’employeurs ne respectant toujours pas les règles élémentaires. Le constat est d’une simplicité élémentaire, les commentaires aussi, le tout sur fond du souvenir encore présent du 20 février, la déclaration formelle de volonté de l’AGEF en est l’illustration: « préserver la paix…

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L’intelligence Emotionnelle

L’intelligence Emotionnelle

Les notions d’intelligence et de compétences émotionnelles sont à la mode, les cabinets de recrutements, les cabinets de formation et de consulting s’en sont emparés afin de servir à un public affamé de nouveautés, de « nouvelles » méthodes qui étaient le domaine exclusif des psychologues et des neuropsychiatres. Cela fait plus de vingt ans que Damasio s’égosille à décrire ses observations quant aux cas cliniques qu’il a observé durant tant d’années de recherches quant à cet aspect de notre…

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La notion de maîtrise

La notion de maîtrise

La notion de maîtrise La notion de maîtrise en occident et particulièrement en France, consiste autant que faire se peut, à contrôler une situation et les émotions qu’elle crée, en orient par contre, contrôler c’est accepter ce qui est. En effet, notre éducation, basée sur des principes judéo-chrétiens nous a enseigné à contrôler nos sentiments, à refouler nos sensations, toutes ces émotions qui nous gênent dans notre paysage narcissique nous conduisent à nous couper de ce que nous ressentons, or,…

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Communiquer efficacement

Communiquer efficacement

Communiquer* voir Note 1 – Savez-vous écouter et observer activement ? – Avant de répondre, ai-je bien saisi le sens de la question ou de la proposition qui m’a été produite ? – Quel sont le vocabulaire et le rythme vocal employés par mon interlocuteur ? – Quelle est le mode gestuel employé par celui ou celle qui s’adresse à moi ? – Comment est-il (ou elle) habillé, quelle est la couleur dominante ? – Est-il (ou elle) disposé à…

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L’éloquence de l’acteur

L’éloquence de l’acteur

Le talent n’attend pas le nombre des années. Un problème récurrent se présente de plus en plus évident dans notre société de la vélocité et de l’image : c’est celui du jeune acteur qui après un début prometteur, se lance dans une carrière méritée. Fort de son talent, de ces capacités expressives, il met son talent au service de la société, de l’art et de la scène. Au bout de quelques années ou de quelques mois seulement parfois, l’acteur sent…

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